達州華潤燃氣有限公司堅持把文明單位建設貫穿于改革發(fā)展全過程，自2021年啟動創(chuàng)建省級文明單位活動以來，在創(chuàng)建中尋創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展。圍繞黨的建設、管理主題、營商環(huán)境、優(yōu)質服務、業(yè)績考核等方面持續(xù)發(fā)力，建立了具有自身行業(yè)特色的創(chuàng)建體系，文明單位創(chuàng)建取得顯著成效。
高度重視，統(tǒng)籌謀劃，在組織領導上作文章
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神為指導，充分認識創(chuàng)建工作的重大意義。一是組織領導到位。成立創(chuàng)建領導小組及辦公室，納入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，定期研究解決問題，強化督促指導。形成黨政工團齊抓共管、員工全員參與的創(chuàng)建體制機制。二是制度建設到位。健全一把手負責制、一崗雙責制、共同負責制，層層有目標，人人有責任，公開辦事程序、收費標準和服務承諾，建立健全《社會承諾服務細則》《文明單位管理辦法》等數百項規(guī)章制度，制度匯編達120余萬字。三是同步管控到位。年初把創(chuàng)建活動納入目標管理，與各部門業(yè)績指標、評先選優(yōu)等同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
內強素質，外塑形象，在黨建引領上下功夫
作為有著八十多年紅色基因的央企，始終堅持引領商業(yè)進步共創(chuàng)美好生活的企業(yè)使命。一是堅持以黨建帶創(chuàng)建。制定《2021年—2023年省級文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，把創(chuàng)建省級文明單位工作納入黨委意識形態(tài)工作定期研判，每年細化創(chuàng)建舉措，明確創(chuàng)建具體任務、責任部門、責任人及完成時限。開展“親情換廉潔 家庭倡新風”、“百年黨史”現場展演文藝晚會和“建功新時代 喜迎二十大”黨史知識競賽，將理論學習成果與員工精神文化重塑充分融合。二是堅持以文化帶創(chuàng)建。創(chuàng)建“潤燃小紅”黨建品牌，建設“平語近人”名錄、廉潔教育室、“潤燃小紅”黨員陣地、道德講堂、清風長廊、黨員風采墻等，展現了公司真誠團結、開放進取的良好組織氛圍。三是堅持以廣宣帶創(chuàng)建。開辦了《燃情在路上》、“潤燃小紅”微信公眾號、公司官網及微網廳等廣宣平臺，并在辦公區(qū)設立LED宣傳屏、窗口部門電子公示欄等，廣泛宣傳《新時代公民道德建設實施綱要》、創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建省級文明單位等各項活動提示語，正面引導員工樹立正確的人生觀。
創(chuàng)新載體，增添活力，在文化傳播上出新招
完善基礎設施設備，打造視覺上的饕餮盛宴。一是文明細胞常創(chuàng)常新。第一辦公區(qū)旁設立“勞動者驛站”，為達州市廣大的戶外勞動者解決休息難等現實問題；窗口部門持續(xù)開展黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗示范崗等細胞創(chuàng)建；第二辦公區(qū)開展文明部室創(chuàng)建、“粒粒皆辛苦”光盤行動，建設用戶服務休息文化大廳，每月在社區(qū)、公交站臺開展志愿服務。二是文化活動多姿多彩。開展“奔跑華潤人 共創(chuàng)文明城”迷你馬拉松賽、廚藝大比拼、趣味運動會、籃球賽、演講比賽、經典誦讀、“你最棒”“最美的妳”“賡續(xù)紅色血脈 爭做新時代好青年”等主題活動。舉辦安檢培訓認證、電焊工崗位技能競賽、走進高校開展黨性修養(yǎng)、素能提升培訓、公文新聞寫作培訓等，學理論、學業(yè)務、學管理在員工中蔚然成風。三是道德講堂有聲有色。開展“潤心”道德講堂、廉潔教育講堂、安全生產講堂等，宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想、中國傳統(tǒng)文化、核心價值觀教育，員工政治思想素質明顯提升。
關注民生，傾情服務，在社會責任上顯擔當
始終牢記初心使命，積極踐行社會責任。一是投身志愿服務有廣度。公司志愿服務活動做到“三達標”。每年與社區(qū)聯創(chuàng)20余次，積極開展創(chuàng)文宣傳、疫情防控、“七清”、黨建共建、慰問困難群眾等志愿服務。“潤燃小紅”黨員先鋒隊積極開展“四個100”便民服務，共免費更換110臺燃氣設施、為100余戶孤寡殘疾用戶服務、為群眾辦了300余件實事、為群眾辦實事100天。二是助力鄉(xiāng)村振興有溫度。將創(chuàng)建工作延伸至基層，“小紅興農”助推通川區(qū)北山鎮(zhèn)點兵村、萬源市井溪鎮(zhèn)貓坪村破解發(fā)展難題，助銷青脆李、富硒茶、舊院黑雞、蜂桶蜂蜜等農副產品。先后捐贈幫扶資金30余萬元，貓坪村被評定為2021年度四川省鄉(xiāng)村振興重點幫扶優(yōu)秀村，得到當地群眾的高度認可。三是參與公益事業(yè)有高度。開展“公益者聯盟”入社區(qū)校園燃氣安全宣傳服務，免費維修燃氣器具；近三年為疫情防控、瀘定地震、春蕾計劃、困難員工、金秋助學、留守兒童等捐助40余萬元。
補齊短板，凝聚力量，在健康發(fā)展上見成效
圍繞“學標桿、強安全、大發(fā)展”管理主題，踐行“1+2+3”管理實踐，推進公司高質量發(fā)展。一是筑牢屏障，牢牢守住安全紅線。嚴格落實“十五條硬措施”，開展各類教育演練，加強設備設施隱患治理和客戶端安全隱患治理，重點隱患整改率達100%。投入大量人力，加強客戶端、場站、管網及附屬設施巡檢，三年入戶安檢21萬戶、排查整治各類各級安全隱患1萬余處、老舊管網改造30余公里，做到了安全生產“零”事故。二是科學布局，市場活力不斷激發(fā)。大力推動燃氣市場投融資整合完成周邊90項燃氣項目摸底，完成雙龍、麻柳鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣收購，落地萬源中心醫(yī)院分布式能源項目，投融資10.24億元。三是科技興司，綜合實力顯著增強。實施不停氣碰口作業(yè)、無人值守場站（調壓柜）、“閥井衛(wèi)士”、易作業(yè)巡檢系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)，建成西南片區(qū)最大儲配站，極大地提高了管網巡檢、設施設備管理效率及安全管理水平。
三年來，達州華潤燃氣堅持“包容信任 感恩回報”企業(yè)信條，以激情、活力、擔當、奮斗、奉獻的姿態(tài)，在創(chuàng)建中全體員工呈現出“四個意識”“四個自信”更加堅定，“兩個確立”更加擁護的精神風貌。公司的管理體系得到進一步完善、服務能力得到進一步提高、創(chuàng)新驅動力得到進一步增強、社會形象得到進一步提升，企業(yè)呈現出欣欣向榮的新氣象。我們將以創(chuàng)建省級文明單位為契機，深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步加強精神文明建設，認真落實華潤“四個重塑”戰(zhàn)略，為達州奮力建設“一區(qū)一樞紐一中心”貢獻燃氣智慧和力量。
奔跑華潤人 共創(chuàng)文明城
“潤燃小紅”助力南江小鎮(zhèn)慈善半馬賽
“小紅”興農 “潤”茶助農
優(yōu)質客戶服務
客戶服務大廳
“創(chuàng)文”宣傳
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